Résultats attendus

Faire comprendre une stratégie, un projet, faire adhérer.

Développer la cohésion interne, motiver, renforcer l’implication de chacun.

Favoriser la confiance, des relations de travail seines et durables, respectueuses des individus.

Partager la culture de l’entreprise, les valeurs, favoriser le dialogue et les échanges, le transfert des savoir-faire d’une personne à une autre, de générations en générations.

Quelques références

• OUEST ACRO (partage de la stratégie, cohésion interne)
• DIRICKX (étude plan de communication interne)